原标题：日本有望推出“9月入学”新政
本报记者 邢晓婧
每年4月敞开新学年的日本在世界舞台上是一个“特别的存在”，因为我国、欧美等国均为9月入学，挑选出国留学的日本学生有必要面对一段既无法上学也无法作业的为难时期，导致日本年轻人的留学愿望比年走低。一同，赴日本留学的世界学生也常常不得不拖后半年再入学，假如回国更是要合作国内的招聘季耽误时刻。受新冠肺炎疫情影响，日本政府关于推出“9月入学”方针的评论一拖再拖。眼下疫情迟迟未能得到操控，停课期限被不断延伸，校园无法把握课程设置，多名当地官员日前倒逼日本政府从头将“9月入学”提上日程，以便校方和有意留学的学生尽早做出组织。
据《日本经济新闻》报导，许多日本高三应届生表明，疫情期间校园和课外班都歇息了，关于升学考试感到不安。假如能够导入“9月入学”准则的话，赴海外留学会变得便利许多。期望政府赶快做出决断，能够提前有所预备。日本自民党干事长二阶俊博日前在辅弼官邸的谈判中对此表达了活跃姿势，称仍是尽早决议是否推广“9月入学”比较好。日本官房副长官杉田和博泄漏称，现已就此事收集整理了文部科学省、经济工业省等有关部门定见，预备向日本辅弼安倍晋三报告，争夺从下一年秋季开端施行新政。
实际上，日本国内关于“9月入学”的评论现已持续30余年。直到明治年代初期，日本仍是奉行“9月入学”方针，但考虑到新财年始于每年4月，到大正年代各个校园也逐步过渡成为9月开学。近年来跟着世界化程度的不断加深，要求改成“9月入学”与世界接轨的呼声益发高涨。
早在1987年，由时任日本辅弼中曾根康弘牵头建立的暂时教育审议会上，就有官员提出秋季入学的重要性。这也是安倍晋三方案进行教育改革的一项要点内容，2006年第一次安倍政权中，安倍主导建立教育再生会议，曾就“9月入学”展开评论。2012年自民党在竞选中许诺，一旦重掌政权，将持续推进“9月入学”。
日本顶尖学府东京大学2011年就曾正式评论过施行秋季入学，但考虑到应届生从3月高中结业，到9月大学入学有必要阅历长达半年的“空窗期”，该方针难以施行。日本政府则以为，能够鼓舞应届生使用最近一段时刻参加农业、福祉等社会活动。该校前校长滨田纯一剖析称，新冠肺炎疫情是重提“9月入学”的要害原因，疫情中暴露出包含现行教育准则在内的许多坏处，日本迎来一个有必要革新的机遇。既然如此，不如连同留传的“9月入学”问题一同处理。
日本部分高校现已开设了9月入学的秋季学期，新政将对现阶段正在上学的世界学生有何影响？滨田纯一以为，对他们当然会有上学时刻对不上、找作业空窗期等晦气影响，前期应该多听听他们的需求，能够终究靠改动学期构成、延伸学年或是给予经济援助等多种方法，仔细、稳重的处理。
“9月入学”方针不只有利于日本学生出国留学，也有利于日本吸收海外留学生，但在例行每年4月敞开新年度的日本，真施行行起来还需霸占一系列难题。招聘准则是其中之一。《日本经济新闻》报导称，日本企业的招聘活动首要会集在春季，经团联表明，“9月入学”有利于培育和吸收具有世界竞争力的全面型人才，对企业来说是件功德，因而企业有必要合作该方针改动招聘方法。传统的书面考试和面试恐怕不足以应对，有必要导入多样化的招聘途径。
近年来，日本企业的招聘环境逐步发作显着的改变，渐渐的变多的企业开端测验全年招聘，为7月份结业的学生供给作业时机。比方东芝、旭硝子等大型企业开设了秋季招聘方案，日立制作所则方案导入“365日入社”准则，学生结业之后能够自由挑选入社时刻。经团联以为，企业出台的配套招聘办法将有利于推广“9月入学”方针。
但是，该方针还面对另一大残留问题——公务员考试。日本现行公务员考试准则是合作3月结业的日程设置，若不做出调整，适当一部分精英学生或许抛弃进入政府部门作业的时机，直接挑选投身企业。日本庆应大学教授中室牧子以为，方针过渡期的学生担负较大，是否推广“9月入学”不该过早下结论，有必要在归纳衡量利害之后稳重做出决议。
