原标题：今年教师工资有望上涨？但被不少人反对，原因有些现实
教育能够说是一个国家发展的基石，只有当整个国民的教育水平有所提高之后，经济发展才更加有动力。因此，我国对于人才的培养越来越重视，为了能够挽留住人才，也提供了很多优惠条件。但是人们往往将目光聚焦在那些已经有所成就的人身上，却忽视了他们背后的力量。一个人的成长与发展如何，除了自身的努力和家庭的支持之外，对一个孩子影响最大的，莫过于学生时代的教师了。一个好的教师会成为一个孩子的启蒙老师，这个孩子未来的选择和三观都会间接受到老师的影响。不仅仅是学生的成绩分数有好坏，老师的能力也有高低。一个老师的教学水平也会直接影响学生接受知识的程度。所以重点中学招聘教师的条件要比普通中学的条件更高。
我们往往会有这样一个体验，在上学的时候，如果语文老师对我们非常重视的话，我们也会对语文这门科目格外的喜欢，成绩自然就会有所提高。如果我们不喜欢某位科目老师，那么我们的成绩就很难提高。所以教师在人才培养方面起到了重要的作用，我们也必须对整个教师行业予以足够的重视。
但无论是从十几年来的教师工资的纵向对比来看，还是从我国各个省份的教师工资横向对比来看，教师的工资似乎并没有发生太大的变化。近几年来，大多数教师除了要完成教学任务之外，还要做很多学术性工作，付出的辛苦与以往相比大了很多，但是工资却没有实质性的上涨。尤其是农村地区的教师，一个月的薪资只有三四千左右。而且教学环境艰苦，因为农村地区的教学资源匮乏，所以很多时候老师都是身兼数职，教语文的老师很可能也会教体育，英语等科目。这种情况也打消了一部分教师的工作积极性，教师的工作积极性低了，教学的热情自然就会消解，最终影响的是学生。
一、教师的工资到底有多低呢？
从目前来看，我国各个地区的教师工资水平不同。经济比较发达的地区，教师工资普遍要高于欠发达地区。但有必要注意一下的是，在经济发达地区生活的教师生活成本也比较高，所以说，即便工资高，经过一个月之后能够剩下来的工资和其他地区的教师并没有相差太多。其次，不同年级的教师工资也不一样。这里以幼师为例，大家总会觉得幼师这个工作格外的简单，每天和小孩子们打交道，但是同样身为老师，幼师的工资可能只是中小学教师的一半。小编的一个朋友就是幼师，每个月的工资只有3000出头。如今因为疫情原因这个朋友所在的幼儿园一直没有开学，她目前属于“失业”状态。
二、很多人对教师这个行业有误解
提到教师这个行业，大家总会觉得做教师的人会非常幸福。每个月除了享受寒暑假之外，还可以正常双休。由于在编制内工作，非常稳定，所以不需要过多的担心失业的风险。有一些行业可能需要吃青春饭，但是在教师行业，教学时间越长的教师越吃香。并且认为老师的薪资不但不低，还很高。但事实真的是这样吗？首先，教师们虽然看起来一年能够轻松的享受的假期非常多，但是这些假期中有一半以上的时间，还是需要用来从事教学相关工作，比如要到外地培训，准备下学期开设的课程等。
除此之外，如今，现管校聘制度的实施，使得看似稳定的工作变得飘忽不定，一些教师会直接面临失业的风险。很多地区会对老教师们特别关照，但也有一些地区则严格按照县管校聘制度的相关要求实施，在这些地区，那老教师们处于一个非常被动的地位。
当然，从今年开始，我国有关部门明确规定各个地区的教师工资不得低于当地公务员的工资水平。虽然这项政策早在几年之前就慢慢的开始实施了，但却一直没有正真获得贯彻落实。从今年开始，有关部门也将严查这一现象，将会问责没满足要求的地区。从今年实施的各项政策都表明我国未来对于教师的需求是非常大的，而且教师的工资待遇也有望进一步提升，如果有想成为教师想法的朋友也应该尽快抓住机遇。
你觉得未来教师工资会有所上涨吗？
责任编辑：
